企业文化_湖北金士达医用产品有限公司

◎ 團結

人心齊，泰山移。公司快速(su)發(fa)展依靠任何(he)單一的(de)(de)力量都無法(fa)完(wan)成，它有賴于所有人的(de)(de)共同努(nu)力。公司在發(fa)展過程(cheng)(cheng)中，逐步(bu)完(wan)善(shan)員工薪(xin)資福利(li)體系，員工努(nu)力提升自身業務(wu)水平。只要齊心協力一步(bu)步(bu)移掉發(fa)展過程(cheng)(cheng)中的(de)(de)大石，最終促進公司和個人的(de)(de)共同進步(bu)。

◎ 誠(cheng)信

  以(yi)誠相待(dai)，以(yi)信相交。金(jin)士達不做牟(mou)取短(duan)期暴利的(de)彈指(zhi)型企業，立足于做重誠信諾(nuo)、以(yi)心相交、逐步積累的(de)長遠型企業。公司也要求員工必(bi)須具備誠信正(zheng)直的(de)基本品(pin)質，人品(pin)和素質是成為職場精英(ying)的(de)首要標準。

◎ 責任

每個人(ren)應(ying)該有這樣(yang)的信心(xin)：人(ren)所(suo)能負(fu)的責任，我必能負(fu)；人(ren)所(suo)不能負(fu)的責任，我亦能負(fu)。愿意(yi)承擔(dan)責任將給公司（個人(ren)）面對困難時足夠(gou)的勇(yong)氣和(he)決心(xin)。

◎ 專業

多有(you)涉獵不(bu)如專(zhuan)一(yi)領域。公司具有(you)專(zhuan)業化(hua)發展的(de)統一(yi)構想，在(zai)醫(yi)用產品領域中專(zhuan)一(yi)于醫(yi)用敷料經(jing)營，通過(guo)專(zhuan)業化(hua)人才使公司形成一(yi)體化(hua)發展。同時要求(qiu)每個(ge)員工在(zai)工作中都有(you)自己的(de)專(zhuan)長技能。

◎ 精細

; 精(jing)細化是(shi)一種意(yi)識(shi)、一種認真的(de)態度、一種精(jing)益求精(jing)的(de)文化。公司(si)將精(jing)益生(sheng)產管理(li)(li)作為日常管理(li)(li)的(de)基本事項，要求實現精(jing)益生(sheng)產的(de)同時培(pei)養員工精(jing)益求精(jing)的(de)意(yi)識(shi)。

◎ 創(chuang)新

創(chuang)新是企業持(chi)續壯大的(de)唯一出路。公司鼓(gu)勵提(ti)出新的(de)建設(she)構想，提(ti)出企業經營發展建議。員工要時刻思考(kao)改(gai)進現有(you)工作的(de)方法，形成創(chuang)造、思考(kao)的(de)習慣，這(zhe)也將(jiang)對(dui)個人職業生涯產(chan)生積極影響。

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